工  作  制  度

一、坚持“扶贫济困”的协会宗旨，热爱扶贫事业，全心全意为贫困社区及人民服务。

二、自觉遵守国家有关方针政策和法律法规，遵守协会章程和各项规章制度，严明纪律，按规操作。

三、自觉维护协会声誉。做到讲职业道德，守职业纪律，尽职业责任，懂职业技能；服务文明礼貌，热情周到，诚恳耐心，全心全意。

四、遵守社会公德，加强自身品德修养，谦虚谨慎，不骄不躁，切戒不良嗜好。

五、爱护协会财物，不浪费，不化公为私，确保协会财产安全和完整。

六、尊重科学，实事求是，一切从实际出发，讲实话，干实事，求实效，并在实践中不断探索创新。

七、密切联系群众，虚心听取、接受群众的意见和建议，能正确开展批评与自我批评。

八、顾全大局，团结协作，互相配合，协调工作，不扯皮，不推拖，自觉服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。

九、严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离职守。分会工作人员必须按时参加中心会、参加集体办公、学习以及培训活动。

十、严格工作报告制度。职工在工作中因不能单独完成或解决的事情，必须向上级负责人报告，提出解决措施和处理办法，并书面记录，以便存查。

十一、严格奖惩制度。对忠于职守、完成工作目标任务较好的，按《岗位目标量化管理考核办法》以奖励。对不遵守工作纪律制度、没有完成目标任务的，按《岗位目标量化管理考核办法》予以惩处。

十二、认真履行岗位职责，积极完成目标任务。工作人员必须根据管理系统要求和各自岗位的职责任务、目标要求，对其本职工作做到：年初有目标计划，实施中有步骤措施，年终有总结。凡本职范围内的工作，必须按质按量全面完成。

 　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ 五年三月