考  勤  制  度

一、协会工作时间为每周5天，每天7小时，早上8：30上班，星期六、星期日及国家法定节日均休假。各乡分会因业务需要，在节假日实行轮流休假。

二、县协会员工上下班考勤由办公室负责，乡分会员工上下班考勤由分会主任负责，分会主任上下班考勤由县协会监管人员负责。在考勤的同时，所有职工必须书面文字记录当天工作情况。

三、各部门、各分会每月的考勤表及职工的工作记录必须在次月5日前交县协会，作为工资发放依据之一，缺勤处罚标准为：迟到或早退30分钟以上者，处罚款8元，旷工1次处罚款50元。

四、员工请假期限：

1．病假——因病须治疗或休养者，可以请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假抵充，逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职但以1年为限。

2．事假——因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过12天。

3．婚假——本人结婚，可请婚假8天。

4．丧假——祖父母父母或配偶丧亡者，可请丧假5天。外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女丧亡者，可请丧假3天。

5．产假——女员工分娩可请产假3个月，假期中的星期例假均并入计算，流产者给假一星期。

五、以上请假，在期限内工资照发。若请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处，但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在协会资历及服务成绩，报请秘书长特准延长其病假，最多3个月。事假逾期，系因特别或意外事故，经提出有力证据者，可请秘书长特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。

六、员工请假均应提交书面请假条并报请相关人员审批，请假2天以内报各部门或分会负责人审批，2天以上由秘书长审批。

 　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ 五年三月